2016年劳动节放假安排是怎样的_2016年劳动节是几月几日星期几

2016年劳动节放假安排是怎样的？具体时间表是什么？

2016年劳动节放假安排如下：

一、放假时间

根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》，2016年劳动节放假安排如下：

1. 放假时间：5月1日至3日，共3天。

2. 调休时间：4月24日（星期日）、5月7日（星期六）分别调至4月29日（星期六）、5月5日（星期五）上班。

二、具体时间表

1. 5月1日（星期日）：放假。

2. 5月2日（星期一）：放假。

3. 5月3日（星期二）：放假。

4. 4月24日（星期日）：调休上班。

5. 5月7日（星期六）：调休上班。

6. 4月29日（星期六）：调休上班。

7. 5月5日（星期五）：调休上班。

三、注意事项

1. 放假期间，各单位、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，确保人民群众度过一个欢乐、祥和的节日。

2. 各级政府及有关部门要严格执行《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》，确保职工享受带薪年休假。

3. 各级人力资源和社会保障部门要加强对用人单位执行劳动保障法律法规情况的监督检查，切实维护职工合法权益。

4. 各级工会组织要充分发挥自身优势，积极开展劳动节期间的活动，丰富职工文化生活。

5. 各级政府及有关部门要密切关注天气变化，做好应对突发事件的准备工作，确保人民群众生命财产安全。

四、相关问答

1. 问题：2016年劳动节放假期间，是否可以调休？

回答：可以。根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》，2016年劳动节放假期间，可以调休。

2. 问题：2016年劳动节放假期间，调休上班的工资如何计算？

回答：根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》，调休上班的工资按照正常工作日工资支付。

3. 问题：2016年劳动节放假期间，职工是否可以享受带薪年休假？

回答：可以。根据《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》，职工在劳动节放假期间，可以享受带薪年休假。

4. 问题：2016年劳动节放假期间，如何安排值班和安全、保卫工作？

回答：各单位、各部门要按照实际情况，制定详细的值班和安全、保卫工作方案，确保放假期间各项工作正常进行。

5. 问题：2016年劳动节放假期间，如何保障职工合法权益？

回答：各级人力资源和社会保障部门要加强对用人单位执行劳动保障法律法规情况的监督检查，切实维护职工合法权益。同时，各级工会组织要充分发挥自身优势，积极开展劳动节期间的活动，丰富职工文化生活。